“金點子活動”征集啟動即獲得了資產集團干部職工的積極響應，大家從實際出發，針對公司戰略布局、項目建設、經營管理、企業文化等多個領域，提出金點子100多條，，涉及加強員工培訓、引進先進大牌企業、完善績效獎勵機制、形成企業獨有文化等方面。資產集團表示，下一步將把“金點子”轉化為改革創新的“真動力”，對干部職工的“金點子”進行具體落實，并對具有推廣價值的“金點子”給予表彰獎勵。
此次“金點子”征集活動，充分調動了全體干部職工參與企業經營管理的積極性，為集團公司改革發展最大限度挖掘干部職工的集體智慧。今后，資產集團將持續開展相關合理化建議征集活動，推動查問題、提建議在工作中蔚然成風，努力營造提建議、獻良策、爭先進、創最佳的企業發展氛圍，助力資產集團在改革創新道路上攻堅克難、實現跨越發展。
