為深化國有企業人事制度改革，進一步充實公司干部人才隊伍，按“法制化、契約化、市場化、專業化”原則，公開選聘下屬桂林市公共交通集團有限公司、桂林市鼎翔旅游運輸有限責任公司、桂林市鼎捷資產管理集團有限公司、桂林鼎和晟投資集團有限公司副總經理及財務總監共12名。
一、公司簡介
（一）桂林市公共交通集團有限公司
主要經營市區城市公共汽車客運業務，現有員工1200多人，公交車輛922輛，年營運里程近4000萬公里，年客運量近2億人次。近年，公司大力推行和實施“科技公交、數字公交”，努力實現“讓城市更順暢”的企業愿景，為桂林市經濟社會發展作出了積極的貢獻。
（二）桂林市鼎翔旅游運輸有限責任公司
主要經營旅游客運業務，現有員工200多人，旅游客車518輛，中高檔商務車40輛，出租汽車156輛，輪船6艘。公司致力于打造成桂林市旅游客運高端品牌，以車輛品牌高檔、車貌統一、辨識度高、優質服務，在桂林市旅游市場逐漸形成標桿式企業。
（三）桂林市鼎捷資產管理集團有限公司
主要經營資產管理、投資管理、道路收費及管理、物業服務、養老服務等多領域業務，現有員工300多人，管理資產80多億元，下轄3家子公司。公司以管理、盤活存量資產和經營無形資產為主，同時引進高端養老產業，并經營管理漓江西岸慢行綠道、國道321陽朔至桂林段，致力于打造高效資產管理平臺。
（四）桂林鼎和晟投資集團有限公司
主要經營新能源出行、綠色物流、土地開發和產業基金四大板塊業務，目前資產規模約10億元，下轄7家子公司。公司堅持“實體經營—投資管理—資本運作”發展模式，不斷整合企業資源，大力拓展投資領域，成為資源整合和資本匯聚平臺。
二、選聘崗位
桂林市公共交通集團有限公司副總經理2名、財務總監1名；
桂林市鼎翔旅游運輸有限責任公司副總經理2名、財務總監1名；
桂林市鼎捷資產管理集團有限公司副總經理2名、財務總監1名；
桂林鼎和晟投資集團有限公司副總經理2名、財務總監1名。
三、報名條件
（一）基本條件
1.思想政治素質好。有一定的政治理論和政策水平，事業心強，開拓進取，作風正派，遵紀守法，廉潔自律；
2.身體健康，心態良好，具有良好的身心素質。
（二）資格條件
1.年齡及學歷：不超過45周歲,大學本科及以上學歷;
2.工作經歷：副總經理崗位應當具有5年以上連續企業經營管理工作經歷或者與企業經營管理工作相關的經歷；財務總監崗位應當具有5年以上連續企業財務工作經歷；
3.任職經歷：副總經理崗位應當具有同層級或同規模崗位任職經歷或者在下一層級崗位任職3年以上；財務總監崗位應當在大中型企業擔任過公司財務經理（公司中層職務）3年以上；
4.公司內部員工參加選聘的，應當具備具備集團公司中層副職及以上級別的管理人員，含外派各參（控）股公司的同級別人員；
5.上述資格條件中，年齡、學歷、職務和任職年限均含本數，計算截至2020年7月31日。
（各崗位具體任職資格條件見附件）
四、選聘流程
（一）公開報名
1.報名時間： 2020年8月21日18：00時截止。
2.報名方式：有意參加選聘的人員請下載填寫《桂林市交通投資控股集團有限公司報名登記表》（見附件），將《報名登記表》、相關任職文件等資格佐證材料的掃描件發送至指定郵箱地址（報名時間以郵件發送時間為準）。
郵件地址（對外）：guilinjt@163.com
郵件地址（對內）：通過OA投遞至人力資源中心（黨委組織部）
聯系地址：廣西桂林市秀峰區翠竹路75號鼎富大廈A座人力資源中心
聯系電話：0773-2268006
（二）資格審查
對報名人員的學歷、年齡、資歷等進行資格審查，報名人員填寫的《報名登記表》內容必須真實，如發現弄虛作假者，將取消報名資格。
（三）面 試
面試答辯應聘人員會前抽簽確定面試順序，按順序依次進行面試，面試程序為演講加答辯。
1.演 講（5分鐘）內容包括：個人基本情況介紹、對競聘崗位的理解、競聘優劣勢與不足、競聘成功后工作設想等；
2.答 辯（25分鐘），評委現場提問，面試人員進行回答。
（四）背景調查
根據面試成績確定初步候選人，對初步候選人開展背景調查。
（五）錄用及聘任
對聘任人員實行任期制和契約化管理，實行市場化薪酬分配機制。
五、紀檢監督
本次選聘由桂林交通控股集團紀委、監察部門全程監督執行。為確保選聘工作公平、公正、公開，特設舉報渠道受理競聘過程出現的各種違紀違規行為的舉報。
監督電話：0773—2268112
 |
附件1 |
|
|
附件2 |
